Boletín Quincenal No. 189

Abstract

El Boletín Econopapa No. 189 Aborda los siguientes temas principales: Situación de la población femenina rural en Colombia, implicaciones demográficas y desafíos en las disparidades de género en sistemas agroalimentarios.

Mercado Nacional: Población Femenina Rural en Colombia Demografía y Distribución:

Proporción poblacional: Las mujeres rurales representan el 7,4% de la población total y el 14,4% de la población femenina en Colombia. Crecimiento poblacional: Desde 2005, las mujeres rurales crecen a un promedio anual de 0,9%, inferior al 1,4% de sus pares urbanas. Migración y envejecimiento: Reducción del 2,5% en mujeres de 0 a 19 años (2010-2019). Incremento del 36,4% en mujeres mayores de 65 años. Micronegocios: Las mujeres son propietarias del 35% de las unidades de negocio con hasta 9 empleados. En el sector agropecuario, estos representan el 22% del total de micronegocios. Mujeres en el subsector de la papa:

Productoras agropecuarias: Representan el 26% de la población de productores, con 530 mil mujeres, de las cuales 395 mil son campesinas. Departamentos líderes: Boyacá (22%), Cundinamarca (14%), y Nariño (13%). Cultivos de papa: Más de 33 mil mujeres productoras de papa, principalmente en Nariño, Boyacá y Cundinamarca. Edad promedio: 48 años, tres menos que los hombres productores. Desafíos de Género en Sistemas Agroalimentarios Desigualdad en el uso del tiempo:

Las mujeres rurales dedican el triple de tiempo a labores no remuneradas respecto a los hombres. Estas actividades representarían hasta el 40% del PIB global (USD 10,8 billones). Acceso a tierras y capital:

Solo el 15% de las tierras agrícolas son propiedad de mujeres. Brecha de USD 1,7 billones en financiamiento para pymes lideradas por mujeres. Impacto de la reducción de brechas de género:

Potencial aumento del PIB global en 20% si se logra la igualdad de género. Creación estimada de 300 millones de empleos para 2035. Propuestas clave de ONU Mujeres:

Mayor financiación para sistemas integrales de cuidado. Marco jurídico menos restrictivo para fomentar la participación femenina. Estrategias específicas en sistemas agroalimentarios para aumentar productividad y reducir desigualdad salarial.